在剛剛結束的全國“兩會”上，“大學生就業(yè)”再次成為了代表們關心的話題。隨著中國經(jīng)濟在2009年順利實現(xiàn)“保八”目標，2010年，大學生能否實現(xiàn)順利就業(yè)，再度成為了人們關心的焦點。
　　
　　作為中國人力資源服務行業(yè)的帶領企業(yè)，世博集團上海市對外服務有限公司（以下簡稱上海外服）一直以來都以“促進大學生就業(yè)”為己任。此次，上海外服聯(lián)合云石管理咨詢公司，進行了《2010年上海應屆生外資企業(yè)就業(yè)市場供需狀況調查》。本次調查在上海10家高校和246家外資企業(yè)中進行。
　　
　　2010應屆畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境指數(shù)為65外企招聘呈謹慎樂觀態(tài)勢
　　
　　調查顯示從外企招聘應屆生意愿、外企招聘應屆生需求等多方面因素，進行綜合的歸納，形成的2010應屆畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境指數(shù)為65，這也說明了，雖然目前外企招聘呈謹慎樂觀態(tài)勢，招聘需求總數(shù)仍然有限，但呈現(xiàn)上升趨勢，就業(yè)信心開始恢復。
　　
　　但是，應該看到的是，2010年，全國高校畢業(yè)生為630萬人，比2009年的611萬多19萬。與此同時，上海將有16.8萬大學生畢業(yè)，比2009年增加1萬人，還有部分外地高校畢業(yè)的大學生會到上海尋找工作機會，加上歷年未就業(yè)的大學生及去年參加見習的大學生依然面臨著再次就業(yè)。因此，可以說，2010年上海應屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢依然十分嚴峻，需要全社會的謹慎對待，積較努力。
　　
　　近8成半外企愿意招聘應屆畢業(yè)生超6成應屆畢業(yè)生找工作目標明確
　　
　　相較去年同期調查中，只有不到5成的外企有招聘應屆生的計劃，今年，這一數(shù)據(jù)大幅上升3成半至84.55%。與此同時，外企招聘應屆畢業(yè)生人數(shù)較往年相比，60.39%的被調查外企招聘應屆生的人數(shù)比去年都有不同程度的增長。在目前市場需求前提下，外企仍將招聘應屆畢業(yè)生作為公司發(fā)展的人才儲備，并未因為經(jīng)濟原因而放棄尋求優(yōu)異人才、擴充實力的人才戰(zhàn)略。
　　
　　調查還顯示，應屆畢業(yè)生在找工作時慎重篩選，或目標明確的人員占60.19%。對比2009年的調查中對于應屆畢業(yè)生求職投遞簡歷數(shù)據(jù)，大部分應屆畢業(yè)生并未顯示出類似去年的焦慮與盲目求職。顯示出了應屆畢業(yè)生中普遍有明確的就業(yè)目標和想法。
　　
　　就業(yè)指導，職場相關人士與應屆生“沒有距離”
　　
　　
　　據(jù)了解，不久前，上海外服聯(lián)合了各高校，分別在同濟大學、復旦大學、東華大學舉行了三場針對2010應屆生的“名校名企優(yōu)才”聯(lián)合招聘會。2010年，上海外服將進一步推進高校職業(yè)輔導，讓更多職場相關人士與應屆畢業(yè)生“沒有距離”，使應屆生在求職心態(tài)、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有切實的提高。
　　
　　而近期，上海外服還將籌備“大學生外企體驗日”活動，邀請應屆生對外企進行實地參觀，了解企業(yè)運作，感受企業(yè)氛圍，學習職場基本技能。目前，上海外服與46所全國要點高校共同建立了“上海外服—全國高校就業(yè)與實踐基地”，整合校企的優(yōu)勢與資源，為各大高校的應屆畢業(yè)生提供外企人才需求信息、職業(yè)培訓及職業(yè)指導。